Έκτακτα Μέτρα για τη Θερμική Καταπόνηση των Εργαζομένων – Τι Ισχύει σήμερα 28 Ιουλίου
Υποχρεωτική Παύση Υπαίθριων Εργασιών σε Περιοχές με Υψηλή Θερμοκρασία
Σύμφωνα με έκτακτη εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, εφαρμόζονται ειδικά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση.
🔴 Υποχρεωτική παύση υπαίθριων χειρωνακτικών εργασιών μεταξύ 14:00 – 17:00, στις 28 Ιουλίου 2025, για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε περιοχές με υψηλές θερμοκρασίες όπως:
- Αττική (εκτός νήσων)
- Θράκη
- Κεντρική Μακεδονία
- Π.Ε. Τρικάλων, Λάρισας, Ηρακλείου, Λασιθίου
- Νησιά: Λέσβος, Χίος, Σάμος, Ρόδος
Αφορά υπαίθριες δραστηριότητες όπως εργοτάξια, κατασκευαστικά έργα, ναυπηγεία, delivery, κ.λπ.
Τι Ισχύει για τους Διανομείς (Delivery)
Η παύση εργασιών περιλαμβάνει και τους διανομείς που εργάζονται με:
- δίκυκλα
- μοτοποδήλατα
- ηλεκτρικά πατίνια
- τροχοπέδιλα κ.λπ.
Η υποχρέωση ισχύει ανεξαρτήτως του τρόπου απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών (άρθρο 68, ν. 4808/2021).
✅ Επιτρέπεται μόνο:
- Takeaway (παραλαβή από κατάστημα)
- Διανομή με οχήματα που διαθέτουν κλιματισμό και δεν είναι δίκυκλα
Εξαιρέσεις για Κρίσιμες Υποδομές
Δεν ισχύει η παύση για:
- Νοσοκομεία, υγειονομικές μονάδες
- Ύδρευση, ηλεκτρισμός
- Αεροπορικές & χερσαίες μεταφορές
- Λιμενικές και σιδηροδρομικές δραστηριότητες
Αρκεί να εφαρμόζονται τα υπόλοιπα μέτρα προστασίας, όπως καθορίζονται στην εγκύκλιο 34666/03.06.2024.
Τηλεργασία για Ομάδες Υψηλού Κινδύνου
Για εργαζόμενους σε ευπαθείς ομάδες, συστήνεται:
- Εργασία εξ αποστάσεως, εφόσον είναι εφικτή από τη φύση του επαγγέλματος
- Ευελιξία στον χρόνο προσέλευσης & αποχώρησης
- Μη υποχρεωτική καταχώρηση στο “ΕΡΓΑΝΗ” για αλλαγές στο ωράριο εκείνη την ημέρα
Πρόστιμα για Παραβάσεις
Η Επιθεώρηση Εργασίας επιβάλλει πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη συμμόρφωση με τα μέτρα.
Η προστασία των εργαζομένων από τα φαινόμενα ακραίας ζέστης είναι πλέον νομική υποχρέωση. Οι εργοδότες καλούνται να εφαρμόσουν άμεσα τα προβλεπόμενα μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων τους.